随着职场竞争的日益激烈，跳槽已成为许多职场人士寻求更好发展机会的常见方式，在跳槽过程中，很多人会面临一个共同的问题：如何确保在职业变动期间社保不断缴，以保障自己的权益和福利？

了解社保的重要性

社保是社会保障的重要组成部分，涉及到个人的医疗、养老、失业、工伤和生育等多个方面，不断缴纳社保对于个人而言至关重要，不仅关系到自己的福利待遇，还与许多城市购房、车牌摇号等公共政策紧密相关。

跳槽过程中的社保管理

1、提前了解新公司社保缴纳情况：在决定跳槽前，了解新公司的社保缴纳政策是非常必要的，确保新公司能够及时为你缴纳社保，避免入职后社保出现断缴的情况。

2、与原公司沟通：在离职前，可以与原公司的人力资源部门沟通，了解社保缴纳截止时间，以确保在离职期间社保不会断缴。

3、个人自主缴纳：如果在短时间内没有找到新工作，或者新公司缴纳社保有延迟，可以考虑个人自主缴纳社会保险，以确保社保不断缴。

跳槽过程中的注意事项

1、注意社保转移：在跳槽过程中，如果从一个城市搬到另一个城市，需要及时办理社保转移手续，确保社保关系的连续性。

2、了解新公司的社保政策：在入职新公司后，要详细了解新公司的社保政策，包括缴纳比例、缴纳基数等，确保自己的权益不受损害。

3、保留相关证据：在跳槽过程中，要保留好与原公司和新公司的相关沟通记录、劳动合同等证据，以便在出现问题时维护自己的权益。

如何避免社保断缴的影响

1、及时补缴：如果因为某些原因导致社保断缴，要及时补缴，不同地区的补缴政策可能有所不同，需要咨询当地社保局了解具体政策。

2、积极与新公司沟通：如果在入职新公司后发现社保存在问题，要积极与新公司的人力资源部门沟通，寻求解决方案。

3、关注个人权益：要时刻关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益不受损害。

跳槽过程中确保社保不断缴是非常重要的，通过提前了解新公司的社保缴纳情况、与原公司沟通、个人自主缴纳等方式，可以最大限度地避免社保断缴的情况，要关注自己的社保权益，确保在跳槽过程中不受到损害，只有这样，才能让自己在职场上更加安心、放心地追求更好的发展机会。