在全球化竞争日益激烈的今天，人才已成为国家发展的核心动力，如何吸引人才、培养人才、留住人才，进而保障人才的有效落实，成为摆在各国家、各地区面前的重要课题，本文将从人才发展的重要性、保障落实人才的策略以及具体措施等方面进行探讨。

人才发展的重要性

1、人才是国家发展的核心力量，在新时代背景下，科技创新、产业升级、经济转型升级等都需要依靠人才来实现，只有拥有高素质、高水平的人才队伍，才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。

2、人才是推动社会进步的重要动力，人才的创新能力和创造力是推动社会发展的重要动力，对于提高国家综合实力、改善人民生活品质、实现可持续发展具有重要意义。

保障落实人才的策略

1、树立正确的人才观念，要树立以人为本、人人皆可成才的科学人才观，重视人才的主体地位，激发人才的创新精神和创造力。

2、构建完善的人才管理体系，要建立起以市场需求为导向、以创新能力为核心的人才管理体系，完善人才培养、评价、选拔、激励和保障机制。

3、优化人才发展环境，要营造良好的人才发展环境，包括政策环境、工作环境、生活环境等，吸引更多优秀人才投身国家建设。

保障落实人才的具体措施

1、加强人才培养，要加大对教育的投入，提高教育质量，培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。

2、优化人才引进机制，要通过优化人才引进政策，吸引更多海外高层次人才和紧缺人才来华工作和创新。

3、构建人才激励机制，要建立科学的人才评价机制，完善激励机制，使人才的贡献得到合理回报，激发人才的积极性和创造力。

4、加强人才交流合作，要通过搭建国际交流平台，加强人才交流合作，促进人才资源共享，提高人才的国际竞争力。

5、优化人才服务，要建立健全人才服务体系，提供全方位、多层次的人才服务，解决人才在创业创新过程中遇到的困难和问题。

6、营造尊重人才的良好氛围，要通过各种渠道宣传人才的重要性，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好社会氛围。

保障落实人才是国家发展的战略选择，是推进经济社会发展的重要保障，我们要树立正确的人才观念，建立完善的人才管理体系，优化人才发展环境，采取具体措施保障人才的落实，只有这样，我们才能吸引更多优秀人才，激发他们的创新精神和创造力，为国家的繁荣发展做出更大贡献。

在新时代背景下，我们要进一步加大人才培养、引进、使用、激励和保障力度，构建具有全球竞争力的人才制度体系，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的人才保障。